
KI-Kompetenz für Bildungsträger, Pflegeschulen, Pflegeeinrichtungen und soziale Einrichtungen.

Worauf KOMPEO aufbaut
Europäische und internationale Rahmenwerke für KI-Kompetenz sind die Grundlage für alles, was Sie bei uns lernen: vom Workshop über die Weiterbildung bis zu eigenen Lösungen. Wir übersetzen gemeinsam mit Ihnen KI in die Sprache und den Alltag Ihrer Organisation. Zum KOMPEO KI-Kompetenzmodell →
Die großen Strategien setzen auf KI-Kompetenz bis 2030. Die Menschen, die andere bilden, pflegen und begleiten, kommen darin kaum vor. KOMPEO schließt diese Lücke: Wir befähigen die, die befähigen.




Wir tragen zu den Zielen der Vereinten Nationen für hochwertige Bildung, Gesundheit, gute Arbeit und weniger Ungleichheit bei.
KI ist bei Ihnen schon angekommen. Nur ungeregelt.
Das hören wir in Gesprächen mit Leitungen und Teams am häufigsten. Wählen Sie Ihr Arbeitsfeld.
Teilnehmende geben Hausarbeiten ab, die eine KI geschrieben hat. Wie bewerten wir das fair?
Jede Lehrkraft macht es anders. Wir profitieren nicht von der Arbeit der anderen und haben keine gemeinsamen Regeln.
Auftraggeber fragen nach KI im Kursprogramm. Wer soll das bei uns unterrichten?
Unser Angebot für Sie
So verankern Sie KI sicher in Ihrer Organisation und bauen KI-Kompetenz auf.
Bei uns ist alles möglich: vom ersten unverbindlichen Termin bis zu maßgeschneiderten Lösungen für Ihre Organisation. Sie müssen nicht vorn anfangen und nicht bis zum Ende gehen. Jedes Angebot steht für sich und lässt sich einzeln buchen.


Einsteigen
Einzelne Termine in Ihrer Organisation


Selbst ausbilden
Eigene Trainerinnen, Trainer und Angebote

Verankern
KI einführen und fest verankern

Eigene Lösungen
Eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihnen gehört
Fünf KI-Kompetenzen, die Ihr Team aufbaut
Jede Kompetenz beschreibt, was Ihr Team danach tun kann. Sie bauen aufeinander auf und stützen sich auf das AILit-Rahmenwerk von Europäischer Kommission und OECD.
Verstehen
Wie KI arbeitet und wo sie falsch liegt.
- Was KI wirklich tut
- Halluzinationen und Grenzen erkennen
- Wo KI längst mitarbeitet
Anwenden
KI mit klarem Auftrag und Fachkontext einsetzen.
- Fachliche Expertise übergeben
- Prompt-Strukturen und Kontext
- Projekte, Wissensbasis und Skills
Prüfen
Ergebnisse beurteilen, bevor sie genutzt werden.
- Ist das die richtige Aufgabe für KI?
- Annehmen, überarbeiten, verwerfen
- Kontrollpunkte und Vier-Augen-Prinzip
Verantworten
Datenschutz, Transparenz und Fairness sichern.
- Datenschutz-Ampel und Anonymisieren
- Urheberrecht und Kennzeichnung
- Verzerrungen erkennen
Weitergeben
Wissen ins Team tragen und andere befähigen.
- Eigenes Wissen festigen
- Wissensbasis gemeinsam pflegen und voneinander profitieren
- Andere befähigen
KI-Kompetenzen nach Artikel 4 der KI-Verordnung
Artikel 4 gilt seit dem 2. Februar 2025 und ist seit dem 27. Juli 2026 neu gefasst: Wer KI-Systeme beruflich nutzt, ergreift Maßnahmen, um die KI-Kompetenz der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Ein bestimmtes Kompetenzniveau muss niemand garantieren.
Anbieter und Betreiber von KI-Systemen
Wer Chatbots oder andere KI beruflich nutzt, ist Betreiber, also auch Ihre Einrichtung.
Maßnahmen für KI-Kompetenz
Für das eigene Personal und alle, die in Ihrem Auftrag mit KI arbeiten, etwa freie Lehrkräfte.
Nach besten Kräften
Passend zu Vorwissen, Aufgabe, Einsatzkontext und den Menschen, bei denen KI eingesetzt wird.
Worauf Ihre Maßnahmen zielen sollten und wie KOMPEO sie abdeckt
Verständnis
Alle, die mit KI arbeiten, haben ein allgemeines Verständnis von KI.
AVerstehenIhre Rolle
Sie wissen, welche Rolle Ihre Organisation hat: in der Regel Betreiber von KI-Systemen.
DVerantwortenRisiken
Sie kennen die Risiken der KI-Systeme, die bei Ihnen im Einsatz sind, und minimieren sie.
CPrüfenAuf dem Laufenden
Ihr Wissen bleibt aktuell, auch wenn sich KI weiterentwickelt.
EWeitergebenIhr Nachweis: die KOMPEO-Nachweismappe mit Programm, Teilnahme, behandelten Risiken, eingesetzten Werkzeugen und Ergebnissen.
Mehr zu Artikel 4Wo steht Ihre Organisation bei Artikel 4?
Fünf Fragen, abgeleitet aus den Zielen oben. Sie sehen sofort, welcher Schritt jetzt zu Ihnen passt.
- Alle, die bei uns mit KI arbeiten, haben ein Grundverständnis davon, wie KI funktioniert.
- Wir wissen, dass wir als Organisation Betreiber von KI-Systemen sind, und was daraus folgt.
- Wir kennen die Risiken der KI-Werkzeuge, die bei uns im Einsatz sind.
- Unser Wissen bleibt aktuell, auch wenn sich KI weiterentwickelt.
- Wir können unsere Maßnahmen für KI-Kompetenz dokumentiert nachweisen.

Ein Standard für alle, die bei Ihnen lehren.
Für Weiterbildungsträger, Volkshochschulen und Träger nach AZAV
- Festangestellte und Honorardozierende auf einer gemeinsamen Linie
- Faire Leistungsnachweise, die vor Auftraggebern bestehen
- Weniger Aufwand für Lernmaterial, Verwaltung und Qualitätsmanagement
- Auf Wunsch ein eigenes KI-Kursangebot für Ihre Teilnehmenden

Sicherheit im Unterricht. Faire Prüfungen.
Für Pflegeschulen und Schulen für Gesundheitsberufe, von einem Team aus der Pflegeausbildung
- Klare Regeln für Lernaufgaben, Hausarbeiten und Prüfungen
- Lernsituationen schneller vorbereiten und differenzieren, auch sprachlich
- Fallarbeit mit KI, ohne Patientendaten preiszugeben
- Auszubildende, die KI so verantwortungsvoll nutzen, wie es die Pflege verlangt

Mehr Zeit für die Pflege.
Für stationäre Einrichtungen, ambulante Dienste und Tagespflege
- Pflegeberichte und Übergaben spürbar schneller schreiben
- Schnellere Einarbeitung, auch für internationale Pflegekräfte
- Klare Grenzen für Gesundheitsdaten
- Eine Linie für alle Wohnbereiche und Touren

Mehr Zeit für Menschen, weniger für Papier.
Für freie Träger, Verbände und Einrichtungen in Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Beratung
- Berichte, Anträge und Protokolle spürbar schneller schreiben
- Klare Grenzen für Sozialdaten und Schweigepflicht
- Mitarbeitervertretung von Anfang an eingebunden
- Eine verbindliche Linie für alle Dienste und Standorte
KI-Kompetenz im Team aufbauen und sicher verankern
- Welche KI-Kompetenzen Ihr Team braucht: die fünf KOMPEO-Kompetenzen von Verstehen bis Weitergeben
- Was Artikel 4 der KI-Verordnung von Ihrer Organisation erwartet und was nicht
- Wie Sie KI sicher einsetzen: Datenschutz, klare Regeln in der Organisation und ein belastbarer Nachweis
- Ihre ersten drei Schritte, mit Zeit für Ihre Fragen
Für Leitungen, Teamleitungen und alle, die KI in ihrer Organisation voranbringen. Kostenlos und unverbindlich.

Wie Teilnehmende die Weiterbildung erleben
Was Leitungen uns zuerst fragen.
Welche Investition bedeutet die Weiterbildung?
Für Ihre Organisation 18.000 € für eine Gruppe bis 12 Personen, bei Buchung bis 31. Dezember 2026 mit 20 % Nachlass, also 14.400 €. Einzelne Personen melden Sie für 4.940 € pro Person in der nächsten offenen Kohorte an, bei Buchung bis 31. Dezember 2026 ebenfalls mit 20 % Nachlass, also 3.950 €.
Ist das förderfähig?
Das prüfen wir gemeinsam: Fortbildungsbudget, Landesprogramme und weitere Fördertöpfe.
Was passiert mit unseren Klientendaten?
Sie gehören nicht in ein öffentliches Modell. In Übungen arbeiten wir nur mit anonymisierten oder erfundenen Fällen.
Bekommen wir ein Zertifikat?
Artikel 4 verlangt kein Zertifikat. Sie erhalten Teilnahmebestätigungen und die Nachweismappe für Ihre Dokumentation.
Die Hälfte unseres Teams hat Angst vor Technik.
Das ist die häufigste Ausgangslage. Es wird nichts vorausgesetzt, und die Sprechstunde ist genau dafür da.
Was unterscheidet das von einem Tagesworkshop?
Zwölf Wochen mit kleinen Schritten statt eines Tages, der nach einer Woche vergessen ist. Am Ende haben Sie Ihren KI-Methodenkoffer, die Nachweismappe und Ansprechpersonen im eigenen Team.
30 Minuten. Danach wissen Sie, was zuerst dran ist.


Wie möchten Sie starten?
Kostenloses Webinar
60 Minuten online, ohne Vorkenntnisse.
- Welche KI-Kompetenzen Ihr Team braucht
- Was Artikel 4 der KI-Verordnung erwartet
- Ihre ersten drei Schritte, mit Zeit für Fragen

Für Pflegeschulen: Lingocare AI, unsere eigene Lernplattform.
Lingocare AI unterstützt Pflegeschulen in der Ausbildung. Die Plattform verbindet Unterrichtsplanung, Sprachförderung und Klassenorganisation mit personalisiertem Lernen, ausgerichtet an den Rahmenlehrplänen. Lehrkräfte sparen Zeit in der Vorbereitung, Auszubildende lernen in ihrem Tempo und mit ihren Fragen, gerade dort, wo Deutsch noch nicht sicher sitzt. Wir starten mit ausgewählten Pflegeschulen als Pilotpartner.

